ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 11 / 21-09-2012

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Η αντίσταση και ο αγώνας των εργαζομένων για την απόκρουση των επιθέσεων της Τρόικας στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων είναι μονόδρομος.

Οι νέες προκλητικές τους απαιτήσεις προς την ελληνική κυβέρνηση για

  • νομοθετική ρύθμιση των κατώτατων μισθών στον ιδιωτικό τομέα,
  • κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων,
  • αλλαγές στο ωράριο και κατάργηση του πενθημέρου,
  • αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης
  • μείωση των αποζημιώσεων και
  • ισοπέδωση όσων εργασιακών δικαιωμάτων έχουν απομείνει,

δεν αφήνουν κανένα περιθώριο άλλης ανοχής στους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και την ελληνική κοινωνία στο σύνολό της, δεδομένου, ότι η αντοχή όλων έχει εξαντληθεί.

Οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες ενόψει των εξελίξεων που αφορούν συγχωνεύσεις και αλλαγές στο τραπεζικό σύστημα, αλλά και όσων παρεμβάσεων έχουν ήδη συντελεστεί, νιώθουν ότι μετά από την αμφισβήτηση των δικαιωμάτων τους, έφτασε ο χρόνος που οι απειλές κλιμακώνονται ακόμα και για την  ίδια την εργασία.

TO ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

 

Διαβάστε επίσης

background
Εκλογές Union Eurobank (15 έως 25 Μαίου 2024)-Ανεξάρτητο Ψηφοδέλτιο “Union Eνότητα” 2024-Υποψήφιοι
projektbild-evoting
Ανακ. Κ.Ε.Ε. Νο 3 / 22-04-2024 / Ανακήρυξη Υποψηφίων Εκλογών 15-25/05/2024
ntantades
Ανακ. Union 219/19-04-2024/Νέες παροχές της Πολιτείας για την στήριξη της οικογένειας σε ανελαστικές δαπάνες
IMG_20231103_182327
Ανακ. Union 218/18-04-2024/Ειδικές τιμές για τα μέλη του Union Eurobank στο Γυμναστήριο FOREVERFIT
IMG_3779
Ανακ. Union 217/11-04-2024/Αρχική Παρουσίαση Έρευνας Γνώμης Εργαζομένων «ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ» στην Γ.Σ. του Union στις 06/04/2024
 Ζωή copy
Οι επιπτώσεις από τις εξαγορές-συγχωνεύσεις στις εργασιακές σχέσεις του Προσωπικού και ο ρόλος των συνδικάτων στη διαχείριση του προβλήματος-Η περίπτωση της Eurobank (1990-2015)