31.6 C
Αθήνα
1 Οκτωβρίου 2022
2002-2011ΑνακοινώσειςΣυνδικαλιστική δράση

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 14 / 22-12-09

Εν μέσω κρίσης – λιτότητας
 
● Το Σωματείο μας συνεχίζει στο δρόμο των επιτυχιών
● Ατενίζουμε με αισιοδοξία το νέο έτος, 2010!
 
Το νέο Δ.Σ. του Union που προήλθε από τις εκλογές του Ιουνίου (με ευρύτατη πλειοψηφία) πρόλαβε να αποτυπώσει θετικά το στίγμα του στο β’ εξάμηνο του 2009 με σημαντικές επιτυχίες για τα συμφέροντα και δικαιώματα του Προσωπικού, όπως:
 
Α. Πρόγραμμα προνομιακής κάλυψης-εκπτώσεων
EurolifeFamily για το σύνολο των εργαζομένων
 
Αποτελεί υλοποίηση του με Α.Π. 698/12-2-2009 αιτήματος μας προς την Τράπεζα (κα Αθηνά ΔΕΣΥΠΡΗ) που κοινοποιήθηκε παράλληλα προς τους κ.κ. Νικ. ΝΑΝΟΠΟΥΛΟ, Β. ΜΠΑΛΛΗ και Αλεξ. ΣΑΡΡΗΓΕΩΡΓΙΟΥ (Δ/ντα Σύμβουλο της EFGEurolife Ασφαλιστικής).
Σημαντική επιτυχία το συμπληρωματικό “PremiumHealthStaff” που συμπληρώνει το ομαδικό μας πρόγραμμα υγείας ι σ ό β ι α ς διάρκειας.
 
Β. Εκπτωτικό πρόγραμμα “surprise
 
Το είχαμε ξεκινήσει πρώτοι, μέσω της κάρτας για τα νέα μέλη του Union και δημοσιεύσει στην εφημερίδα μας “UnionNews”.
Ζητήσαμε τη συνδρομή και τη συνεργασία της Τράπεζας για επέκταση του στο σύνολο του Προσωπικού και σε περισσότερες συμβεβλημένες επιχειρήσεις από το πελατολόγιο της με γραπτό αίτημα μας (Α.Π. 005/5-6-2009).
Είμαστε απόλυτα ικανοποιημένοι όχι μόνο από την αποδοχή του αιτήματος, αλλά και από την άρτια υποστήριξη του για την οποία δούλεψε πολύ η Γεν. Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού σε συνεργασία με τις αρμόδιες μονάδες της Τράπεζας.
 
Γ. Βελτιώσεις ειδικού ωραρίου των 10 καταστημάτων
της Τράπεζας με νέα Ε.Σ.Σ.Ε. Union-Τράπεζας
 
Το θέμα αυτό μας είχε απασχολήσει ως μία των επιπτώσεων της διεθνούς και εγχώριας χρηματοπιστωτικής κρίσης. Κλιμάκια περιοδειών μελών του Δ.Σ. σε όλα τα καταστήματα με το ειδικό ωράριο λειτουργίας είχαν διαπιστώσει – κατ’ αρχήν – ότι η παρατεταμένη ώρα αποχώρησης της β’ βάρδιας (20:30’) ήταν πλέον άνευ αντικειμένου, όπως και η λειτουργία το Σάββατο σε κάποιες μονάδες. Με το υπ’ αριθμ. 76/1-10-2009 υπόμνημα μας προς την Τράπεζα ζητήσαμε βελτιώσεις στη λειτουργία αυτή και μετά την ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. στις 15/10/2009 ζητήσαμε νέα ρύθμιση μέσω Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) στο πλαίσιο που είχε θέσει η κλαδική Σ.Σ.Ε. ΟΤΟΕ-Τραπεζών 2006-2007 (άρθρο 10).
Με την Ε.Σ.Σ.Ε. Union-Τράπεζας (22/12/2009), πετύχαμε:
1.      Αποχώρηση της β’ βάρδιας κατά 2,5 ώρες πιο νωρίς, αφού από τις 20:30’ το Προσωπικό αυτών των 10 μονάδων θα αποχωρεί τώρα στις 18:00’.
2.      Αύξηση της πρόσθετης μηνιαίας αμοιβής: Στον Υπεύθυνο βάρδιας, από 235 €, σε 250 € (6,4%). Στο υπόλοιπο Προσωπικό, από 220 €, σε 235 € (6,8%).
3.      Προστέθηκε θεσμική διάταξη σύμφωνα με την οποία απομακρύνεται οριστικά κάθε επιμέρους δυνατότητα ομαδικής ή ατομικής διευθέτησης του χρόνου εργασίας μονομερώς από την Τράπεζα, αφού ρητά απαγορεύεται: “… ο μη συμψηφισμός τυχόν υπερωριών μιας μέρας προς τυχόν μη πραγματοποιηθέντα χρόνο εργασίας σε άλλες εργάσιμες ημέρες της ίδιας εβδομάδας”.
4.      Ρυθμίζονται επακριβώς όλες οι βάρδιες εργασίας του Προσωπικού, λειτουργίας των μονάδων με ή χωρίς Σάββατο απασχόλησης, όπως και το ωράριο συναλλαγών.
5.      Καθορίζονται ονομαστικά οι 10 μονάδες λειτουργίας της Τράπεζας με το ειδικό ωράριο, η εκούσια και μετά τη γραπτή συγκατάθεση του Προσωπικού απασχόληση του στο καθεστώς αυτό, το 35ωρο εφόσον εργάζεται σε σύστημα βάρδιας που περιλαμβάνει και Σάββατο (άλλως 37ωρο).
6.      Αν η Τράπεζα θελήσει να επανέλθει στην προτεραία ώρα αποχώρησης του Προσωπικού (δηλ. στις 20:30’) ή να καταργήσει την εργασία του Σαββάτου θα πρέπει πρώτα να ενημερώνει εγγράφως το Σωματείο μας και την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας.
7.      Εναρμονίζεται η έναρξη λειτουργίας των 2 καταστημάτων της Τράπεζας που στεγάζονται σε αντίστοιχα εμπορικά κέντρα με τη χρονική μετάθεση της κατά 2 ώρες (από 7:45’ στις 9:45’) εντός του προβλεπόμενου χρονικού πλαισίου της κλαδικής Σ.Σ.Ε. 2006-2007, με πλήρη καθορισμό βαρδιών.
 
Στις αρχές του νέου έτους θα σας ενημερώσουμε και για μία σειρά άλλων πρωτοβουλιών του Σωματείου μας που στοχεύουν σε έμμεσες παροχές προς τα μέλη του, ενώ μέχρι τότε σας υπενθυμίζουμε τη διεξαγωγή:
 
1.      Του αποκριάτικου παιδικού πανηγυριού για τα παιδιά των συναδέλφων στα “Αστέρια” της Γλυφάδας, το Σάββατο 30/01/2010.
2.      Του αποκριάτικου παιδικού πανηγυριού για τα παιδιά των συναδέλφων στη Θεσσαλονίκη και τις γειτονικές πόλεις στο “Μακεδονία Παλλάς”, την Κυριακή 07/02/2010.
3.      Την ετήσια χοροεσπερίδα του Union, αφιερωμένη στα 10 χρόνια λειτουργίας του στο ξενοδοχείο “DivaniApollon” στο Καβούρι, την Παρασκευή 26/02/2010.
 
 
Μέχρι τότε εκ μέρους του Δ.Σ. σας ευχόμαστε Καλά Χριστούγεννα
και να περάσετε όλοι καλά τις γιορτινές ημέρες, ατομικά και οικογενειακά!
 
Για το Δ.Σ. του Σωματείου (Union) Eurobank
 
Ο Πρόεδρος                 Ο Γεν. Γραμματέας
 
                                        Στάθης Χαρίτος               Γιάννης Σιδεράτος
 
 
Υ.Γ.: Αυτές τις ημέρες κυκλοφορεί σε όλο το Προσωπικό το επιτραπέζιο ημερολόγιο του Union για το 2010 με ένα μοναδικό αφιέρωμα στον ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟ και την ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ. Επικοινωνήστε μαζί μας, για να εγγραφείτε (οι συνάδελφοι της Αττικής) μέλη-εθελοντές στον ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ-ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΥΜΗΤΤΟΥ, όπως ήδη έχουν κάνει τα μέλη του Δ.Σ.

 

 

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Ανακ. Union Νο 078/28-09-2022/Πολυϊατρείο Union Eurobank: Δωρεάν επισκόπηση σπίλων για τον μήνα Οκτώβριο

gmichalatos

Ανακ. Union 077/22-09-2022/Μείωση κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας στην Τράπεζα-Συμπληρωματική πρόταση του Union για επέκταση της Τηλεργασίας & αύξηση της αποζημίωσης

gmichalatos

Ανακ. Union 076/19-09-2022/Συνεργασία Union Eurobank & supermarket e- Fresh.gr

gmichalatos

Χρησιμοποιούμε cookies για την βελτίωση της εμπειρίας πλοήγησης. Συνεχίζοντας αποδέχεστε την πολιτική αυτή. Αποδέχομαι Περισσότερα