ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 152 / 4-5-2020 / Ατυχείς, άκαιρες και καταχρηστικές οι πρόσφατες πολιτικές”οδηγιών” προς το Προσωπικό των καταστημάτων της Τράπεζας με αφορμή την προώθηση της εφαρμογής”Mobile App.”.

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Κάποια στελέχη της Τράπεζας δεν έχουν κατανοήσει, ούτε το πλέγμα των δυσκολιών και του αγώνα των υφισταμένων τους στο Δίκτυο των καταστημάτων, αλλά ούτε τη σημασία των ήρεμων εργασιακών σχέσεων ειδικά αυτή την περίοδο όπου οι συνάδελφοι στα καταστήματα δέχονται ιδιαίτερη πίεση στην άσκηση των καθηκόντων τους εξαιτίας της καθημερινής έκθεσης τους στον κίνδυνο του θανατηφόρου ιού, ενώ την ίδια στιγμή σε πολλούς από αυτούς η Διοίκηση αντί της έμπρακτης αναγνώρισης της προσφοράς τους προέβη σε μειώσεις σειράς οικειοθελών παροχών σε χρήμα προς αυτούς…  

διαβάστε σχετικά εδώ….Αν 152

Διαβάστε επίσης

background
Εκλογές Union Eurobank (15 έως 25 Μαίου 2024)-Ανεξάρτητο Ψηφοδέλτιο “Union Eνότητα” 2024-Υποψήφιοι
projektbild-evoting
Ανακ. Κ.Ε.Ε. Νο 3 / 22-04-2024 / Ανακήρυξη Υποψηφίων Εκλογών 15-25/05/2024
ntantades
Ανακ. Union 219/19-04-2024/Νέες παροχές της Πολιτείας για την στήριξη της οικογένειας σε ανελαστικές δαπάνες
IMG_20231103_182327
Ανακ. Union 218/18-04-2024/Ειδικές τιμές για τα μέλη του Union Eurobank στο Γυμναστήριο FOREVERFIT
IMG_3779
Ανακ. Union 217/11-04-2024/Αρχική Παρουσίαση Έρευνας Γνώμης Εργαζομένων «ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ» στην Γ.Σ. του Union στις 06/04/2024
 Ζωή copy
Οι επιπτώσεις από τις εξαγορές-συγχωνεύσεις στις εργασιακές σχέσεις του Προσωπικού και ο ρόλος των συνδικάτων στη διαχείριση του προβλήματος-Η περίπτωση της Eurobank (1990-2015)