21.9 C
Αθήνα
3 Οκτωβρίου 2022
2002-2011ΑνακοινώσειςΣυνδικαλιστική δράση

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 32 / 03-05-10

Τι σημαίνουν τα «δρακόντεια» μέτρα
Κυβέρνησης, Δ.Ν.Τ., Ε.Ε., Ε.Κ.Τ., για μας;
 
            Αγαπητοί συνάδελφοι/ισσες,
Επειδή δεχόμαστε καταιγισμό τηλεφωνημάτων και ερωτήσεων σχετικά με τις επιπτώσεις των ως άνω μέτρων σε μας που εργαζόμαστε στον ιδιωτικό τομέα θα επιχειρήσουμε μία πρώτη συνοπτική παρουσία τους που όμως δεν είναι αναλυτική, γιατί:
α) Αναμένουμε την κατάθεση του αντι-ασφαλιστικού νομοσχεδίου.
β) Αναμένουμε την εξειδίκευση της επίθεσης στα εργασιακά μας δικαιώματα.
 
Επί του παρόντος, έχουμε πληροφορηθεί:
 
Στα ασφαλιστικά ζητήματα
 
1.      Μείωση συντάξεων (κύρια-πλήρης) έως 30%, αφού θα καθορίζονται από τις αποδοχές του συνόλου του εργασιακού βίου του ασφαλισμένου κα όχι από την καλύτερη 5ετία της τελευταίας 10ετίας που μέχρι τώρα ίσχυε. Η εφαρμογή του «μέτρου» δεν έχει διευκρινισθεί. Ίσως από το 2011, ίσως από το 2018…
2.      Το σύνολο των εργαζομένων θα πρέπει να συμπληρώνει πλέον 40 χρόνια ασφάλισης για την λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος. Καταργείται η δυνατότητα συνταξιοδότησης με 35 χρόνια ασφάλισης στα 58 έτη. Πιθανώς το ελάχιστο όριο ηλικίας το 60ο έτος (από το 2015).
3.      Οι μητέρες-εργαζόμενες με ανήλικα τέκνα δεν θα παίρνουν πλέον σύνταξη ούτε στα 50 (πρόωρη), ούτε στα 55 (πλήρη). Θα πρέπει να φτάσουν το 60ο έτος της ηλικίας τους. Εφαρμογή άμεσα ή από το 2011…
4.      Όσοι συνταξιοδοτούνται πριν από το 65ο έτος της ηλικίας τους θα λαμβάνουν μόνο μία α ν α λ ο γ ι κ ή σύνταξη που θα αναπληρώνει στην καλύτερη περίπτωση από 25% μέχρι 52,2% το μισθό, μετά από 40 έτη ασφάλισης.
5.      Για τους άνω των 65 ετών συνταξιοδοτούμενους θα καθιερωθεί και μία ελάχιστη, εγγυημένη σύνταξη με βάση εισοδηματικά κριτήρια (δεν τα γνωρίζουμε).
6.      Έκτακτη εισφορά σε όλους του συνταξιούχους με σύνταξη άνω των 1.400 € (μικτά), από 5%-10% (υπέρ ΛΑΦΚΑ), είτε από τον Ιούνιο, είτε από τον Αύγουστο φέτος…
7.      Όλες οι συντάξεις για το τμήμα της ασφάλισης που διανύεται από 01/01/2013 και μετά θα υπολογίζονται με συντελεστή 2% ετησίως, αντί 3%-3,5% σήμερα, που σημαίνει σημαντική μείωση τους.
8.      Από το 2012 θα αρχίσει και η περικοπή των επικουρικών συντάξεων στα ελλειμματικά Ταμεία, ώστε η επικουρική σύνταξη να μην ξεπερνά το 20% της κύριας. Δεν γνωρίζουμε αν αυτή η διάταξη θα εφαρμοστεί στο ΤΑΠΙΛΤΑΤ…
9.      Νέο αυστηρό πλαίσιο θα τεθεί, για να περιορισθούν οι συντάξεις αναπηρίας.
 
Στα εργασιακά δικαιώματα
 
1.      Κατάργηση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (μεταξύ Σ.Ε.Β.-ΓΣΕΕ) και του κατώτερου μισθού για τους νεοπροσληφθέντες (σε επιχειρήσεις που παρουσιάζουν… «προβλήματα») που σήμερα είναι 739,57 € το μήνα. Σε αυτή την περίπτωση η μείωση μπορεί να φτάσει και στο 50% (με «ευέλικτες» μορφές απασχόλησης).  
2.      Αύξηση ή «απελευθέρωση» ομαδικών απολύσεων ανά μήνα σε επιχειρήσεις με περισσότερους από 200 απασχολούμενους (πιθανώς το όριο του 2%, ανά μήνα, να γίνει 4%).
3.      Μείωση των αποζημιώσεων για τους απολυόμενους, ίσως και στο ποσοστό του 50% από το υπάρχον ποσό, για όσους έχουν περισσότερο από 8 έτη προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη.
4.      Μείωση αμοιβής υπερωριών που μπορεί να φτάσει το 50%.
5.      Αύξηση των εργαζομένων με μερική απασχόληση και ωρομίσθιο.
 
Στο κόστος ζωής
 
1.      Αυξάνεται ο συντελεστής Φ.Π.Α. από 21% σε 23% και από 10% σε 11%.
2.      Αυξάνεται ο ειδικός φόρος κατανάλωσης σε καύσιμα, τσιγάρα και ποτά κατά 10%.
3.      Αυξάνονται οι αντικειμενικές τιμές των ακινήτων. Τεκμήριο υπερβάλλοντος πρόσθετου εισοδήματος που θα φορολογείται.
 
Όλα τα παραπάνω συνηγορούν στην ανάγκη της συσπείρωσης
 των εργαζομένων γύρω από τα Συνδικάτα τους και στη μαζική αντίδραση για τα άδικα και αναποτελεσματικά μέτρα,
αρχής γενομένης με την συμμετοχή όλων μας
στην απεργία της ΓΣΕΕ: Τετάρτη 05/05/2010.
 
 
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
 
 
Σ η μ ε ί ω σ η
 
Τα καλά νέα για τις Τράπεζες
 
 
Τα χθεσινά «μέτρα» περιλαμβάνουν και τη δημιουργία ασπίδας προστασίας και σταθερότητας του χρηματοπιστωτικού συστήματος της χώρας μας (διασφάλιση ρευστότητας, κεφαλαιακής επάρκειας και αποτελεσματικής εποπτείας) με απόφαση του Δ.Ν.Τ., της Ε.Ε. και Ε.Κ.Τ., ως εξής:
Θα δημιουργηθεί ένα fundπου θα έχει στόχο την παροχή κεφαλαίων προς τις ελληνικές Τράπεζες συνολικού ποσού έως 10 δις ευρώ για κάθε περίπτωση έκτακτης ανάγκης Τράπεζας για ενίσχυση των κεφαλαίων της.
Επίσης αναμένεται και περαιτέρω διεύρυνση των εγγυήσεων προς τις ελληνικές Τράπεζες κατά 15 δις ευρώ με την έκδοση από αυτές ομολόγων με την εγγύηση του ελληνικού Δημοσίου που θα διατίθενται ως ενέχυρο δανεισμού από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα.
 

 

 

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Ανακ. Union Νο 078/28-09-2022/Πολυϊατρείο Union Eurobank: Δωρεάν επισκόπηση σπίλων για τον μήνα Οκτώβριο

gmichalatos

Ανακ. Union 077/22-09-2022/Μείωση κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας στην Τράπεζα-Συμπληρωματική πρόταση του Union για επέκταση της Τηλεργασίας & αύξηση της αποζημίωσης

gmichalatos

Ανακ. Union 076/19-09-2022/Συνεργασία Union Eurobank & supermarket e- Fresh.gr

gmichalatos

Χρησιμοποιούμε cookies για την βελτίωση της εμπειρίας πλοήγησης. Συνεχίζοντας αποδέχεστε την πολιτική αυτή. Αποδέχομαι Περισσότερα