ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο171 9/09/2020 – Ανάγκη Φιλεργατικής και Ανθρώπινης Πολιτικής για το Προσωπικό του Ι.Τ. Άμεση υλοποίηση του Προγράμματος Κινήτρων TAG έτους 2019

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Έχει “μαλλιάσει” η γλώσσα μας με την ανάγκη επαναπροσδιορισμού από την πλευρά των υπευθύνων και προβεβλημένων λειτουργών της Τράπεζας της πολιτικής για την διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας και με σειρά προτάσεων – οι περισσότερες των οποίων δεν έχουν δει το φως της δημοσιότητας – παρεμβαίνουμε, όπου και όταν έχουμε ενημέρωση από τους συναδέλφους…

διαβάστε σχετικά εδώ…..Αν171

Διαβάστε επίσης

background
Εκλογές Union Eurobank (15 έως 25 Μαίου 2024)-Ανεξάρτητο Ψηφοδέλτιο “Union Eνότητα” 2024-Υποψήφιοι
projektbild-evoting
Ανακ. Κ.Ε.Ε. Νο 3 / 22-04-2024 / Ανακήρυξη Υποψηφίων Εκλογών 15-25/05/2024
ntantades
Ανακ. Union 219/19-04-2024/Νέες παροχές της Πολιτείας για την στήριξη της οικογένειας σε ανελαστικές δαπάνες
IMG_20231103_182327
Ανακ. Union 218/18-04-2024/Ειδικές τιμές για τα μέλη του Union Eurobank στο Γυμναστήριο FOREVERFIT
IMG_3779
Ανακ. Union 217/11-04-2024/Αρχική Παρουσίαση Έρευνας Γνώμης Εργαζομένων «ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ» στην Γ.Σ. του Union στις 06/04/2024
 Ζωή copy
Οι επιπτώσεις από τις εξαγορές-συγχωνεύσεις στις εργασιακές σχέσεις του Προσωπικού και ο ρόλος των συνδικάτων στη διαχείριση του προβλήματος-Η περίπτωση της Eurobank (1990-2015)