Η Κυβέρνηση στο πρόσφατο 3ο επικαιροποιημένο μνημόνιο που έχει συνομολογήσει με την Τρόικα και συγκεκριμένα στο κεφάλαιο «iii. Ρύθμιση και εποπτεία του χρηματοπιστωτικού τομέα» έχει δεσμευθεί ότι θα φέρει στη Βουλή Νόμο, σύμφωνα με τον οποίο: «Προκειμένου να υποστηρίξει τις Τράπεζες στην προσπάθεια τους για λειτουργική αναδιάρθρωση, η Κυβέρνηση λαμβάνει μέτρα για τον περιορισμό των μπόνους και για την κατάργηση του αποκαλούμενου Ε π ι δ ό μ α τ ο ς Ι σ ο λ ο γ ι σ μ ο ύ ή άλλα ι σ ο δ ύ ν α μ α μ έ τ ρ α».
Η Τράπεζα μας έχει δηλώσει ότι έχει περιθώριο να χορηγήσει το Επίδομα Ισολογισμού (ίσο με το ½ των μηνιαίων αποδοχών του εργαζόμενου) μέχρι το τέλος του Μαρτίου, όπως προβλέπει το Πρακτικό Συμφωνίας Ο.Τ.Ο.Ε. – Τραπεζών (28/05/1984) που διευκρινίζει και συμπληρώνει την κλαδική Σ.Σ.Ε. Ο.Τ.Ο.Ε. – Τραπεζών του 1984.
Δεν έχει αντίρρηση να καταβάλει το Επίδομα Ισολογισμού εκτός κι αν διαφορετικά την υποχρεώσει νόμος της Κυβέρνησης.
Εμείς ως η πλέον αντιπροσωπευτική συνδικαλιστική οργάνωση της Τράπεζας δεν πρόκειται να συνυπογράψουμε μαζί της «άλλα ισοδύναμα μέτρα» μείωσης των αποδοχών μας, εφόσον χορηγηθεί το Επίδομα Ισολογισμού, για να υλοποιηθεί ο ως άνω όρος του μνημονίου που είτε έτσι, είτε αλλιώς οδηγεί σε ετήσια περικοπή των αποδοχών μας κατά μισό μισθό τουλάχιστον.
Καλούμε τη Διοίκηση της Τράπεζας να χορηγήσει άμεσα το Επίδομα Ισολογισμού και σε αυτή την περίπτωση να μην προχωρήσει μετά σε μονομερή, ισοδύναμη μείωση αποδοχών των εργαζομένων, διότι σύμφωνα με τον Οργανισμό (Κανονισμό) Εργασίας Προσωπικού που μαζί έχουμε συνυπογράψει στις 12/09/2000, δεν έχει το δικαίωμα να το κάνει.
Η σαφής διάταξη στο άρθρο 5 του ως άνω Κανονισμού του Προσωπικού αναφέρει: «Μονομερής μείωση από την Τράπεζα του συνολικού συμβατικού μισθού δεν είναι δυνατή»…
Ως γνωστόν ο συνολικός συμβατικός αυτός μισθός περιλαμβάνει και καλύπτει όλες τις από οποιαδήποτε αιτία και πηγή, νόμιμες αποδοχές, σύμφωνα με το ίδιο άρθρο (5) του Κανονισμού.